Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za organizacijski dizajn
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za organizacijski dizajn koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i optimizaciji struktura unutar naše organizacije. Vaša će odgovornost biti analiza postojećih poslovnih procesa, identifikacija područja za poboljšanje te razvoj učinkovitih organizacijskih modela koji podržavaju strateške ciljeve tvrtke. Kao konzultant, surađivat ćete s različitim odjelima kako biste razumjeli njihove potrebe i izazove te predlagali rješenja koja povećavaju produktivnost, transparentnost i agilnost. Vaš rad će uključivati dizajn hijerarhijskih struktura, definiranje uloga i odgovornosti, kao i implementaciju promjena koje će osigurati bolju koordinaciju i komunikaciju unutar tima. Također ćete pratiti trendove u industriji i primjenjivati najbolje prakse u organizacijskom dizajnu kako biste osigurali konkurentsku prednost. Idealni kandidat posjeduje izvrsne analitičke sposobnosti, iskustvo u vođenju projekata promjene i snažne komunikacijske vještine. Ako ste proaktivni, orijentirani na rezultate i imate strast prema unaprjeđenju poslovnih procesa, želimo vas u našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza postojećih organizacijskih struktura i procesa
- Razvijanje i implementacija novih modela organizacije
- Suradnja s različitim odjelima radi razumijevanja njihovih potreba
- Definiranje uloga, odgovornosti i hijerarhije unutar organizacije
- Praćenje i primjena industrijskih trendova i najboljih praksi
- Vođenje projekata promjene i optimizacije poslovnih procesa
- Izrada izvještaja i preporuka za upravu
- Podrška u implementaciji organizacijskih promjena
- Evaluacija učinkovitosti novih organizacijskih modela
- Edukacija zaposlenika o novim strukturama i procesima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja menadžmenta, organizacijskog dizajna ili srodnih disciplina
- Iskustvo na sličnim pozicijama najmanje 3 godine
- Izvrsne analitičke i komunikacijske vještine
- Sposobnost vođenja projekata i timskog rada
- Poznavanje suvremenih metoda organizacijskog dizajna
- Sposobnost prilagodbe promjenama i rješavanja problema
- Visoka razina samostalnosti i inicijative
- Poznavanje rada s alatima za modeliranje i analizu procesa
- Sposobnost prezentiranja složenih ideja jasno i sažeto
- Orijentiranost na rezultate i kontinuirano unaprjeđenje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu organizacijskih struktura?
- Kako pristupate vođenju projekata promjene u organizaciji?
- Možete li opisati primjer uspješne implementacije organizacijskog dizajna?
- Kako osiguravate da promjene budu prihvaćene od strane zaposlenika?
- Koje alate koristite za modeliranje poslovnih procesa?
- Kako pratite i primjenjujete industrijske trendove u svom radu?
- Kako balansirate između strateških ciljeva i operativnih potreba?
- Koje su ključne kompetencije za uspjeh na ovoj poziciji?
- Kako mjerite uspješnost organizacijskih promjena?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama unutar tima?
